Hölzl&Partner Ausbildung interner Berater

Ein guter Start ist wichtig – in jedem Veränderungsvorhaben ebenso wie in unserer Ausbildung. Sie lernen die „anderen“ Change-Agents kennen, starten in eine erste intensive Ver- netzung. Gemeinsamen definieren wir die Leitplanken, Ziele der Aus- bildung und klären Erwartungen. Sie präsentieren ihr Verän- derungsprojekt, das sie durch die Ausbildung begleiten wird. Am Ende des Tages finden sie sich in „Peergroups“ zusammen in denen sie während der Trainings selbstorganisiert in die kollegiale Beratung investieren. Themen: ›› Start in die Ausbildung ›› Rolle des internen Beraters ›› Vernetzung (Kompetenzen, Persönlichkeiten) ›› Themenlandschaft Umsetzungsvorhaben ›› Change-Prinzipien und Veränderungsstrategien ›› Mein Veränderungsvorhaben präsentieren Kick off 1 Tag

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