Rudolf Binder

Arbeitsschwerpunkte

  • Training von Fach- und Führungskräften:
    Mitarbeiter-Potentiale entfalten, Mitarbeitermotivation, Mitarbeitergespräche, Kompetentes Agieren in Veränderungsprozessen, Coaching als Führungsaufgabe, Kommunikation und Konfliktmanagement, Präsentation und Moderation, Zeit- Ziel und Selbstmanagement, Work-Life-Balance, Burn-Out
  • Teamentwicklung und Workshop-Moderation auf verschiedenen Hierarchieebenen

Spitzenführungskräfte dauerhaft erfolgreicher Unternehmen sind sehr ehrgeizig, aber ihr Ehrgeiz gilt nicht ihrem persönlichen Image, sondern vor allem ihrer Institution.

Zitat aus dem Buch "Der Weg zu den Besten" von Jim Collins