Hubert Hölzl

Arbeitsschwerpunkte

  • Praxistraining:
    Führungspersönlichkeit, Konflikt-, Projekt- und Changemanagement, Führen in schwierigen Situationen, Coaching und Gesprächsführung

  • Teamentwicklung:
    Konfliktklärung im Team, Einführung einer leistungsorientierten Feedback- und Verantwortungskultur, Team-Leistungscheck und -Bildung

  • Beratung:
    Konzeption und Steuerung von modularen Entwicklungsprogrammen, Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen

  • Coaching:
    Begleitung in Krisen, Führung und Autorität, 100 Tage Coaching, Konfliktklärung

 

Menschen begleiten und trainieren kann nur, wer sich selbst als Person zeigt.

These aus dem Buch „Und Nietzsche weinte“ von Irvin D. Yalom