Teamentwicklung

Synergien nutzen.

 

Ihr Bedarf

Sie wollen, dass

  • aus Einzelkämpfern ein Team geformt wird
  • Konflikte und Entwicklungsthemen im Team schnell, direkt und wertschätzend angesprochen und geklärt werden
  • eine konstruktive Unzufriedenheit ungenutzte Potentiale erschließt
  • sich Blockaden und Widerstand lösen
  • ein Team für Veränderungen mobilisiert wird
  • zwei Teams zu einer Abteilung zusammenwachsen bzw. effizienter zusammenarbeiten

Unser Angebot

Wir unterstützen Sie mit der Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen

  • beim Neustart von Teams nach Umstrukturierungen
  • oder der Neubesetzung von Schlüsselpositionen
  • mit der Moderation von Krisensitzungen in und zwischen Teams bei Konflikten und Kommunikationsstörungen
  • mit der Standortbestimmung in Teams zur Reflektion der Arbeitsbeziehungen und Überprüfung der Arbeitsorganisation


Unsere Berater

 

Ihr Nutzen

  • Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte identifizieren sich mit Ihrem Team, den Neuerungen und der strategischen Ausrichtung
  • Ihre Mitarbeiter arbeiten motiviert, zielorientiert und verantwortungsvoll zusammen
  • Ihre Mitarbeiter streben danach, ihre Leistungen kontinuierlich zu verbessern
  • Ihre Mitarbeiter sind initiativ, selbstständig und qualitätsbewusst
  • Klare Rollen, effiziente Prozesse und Neuerungen, die ins Ziel kommen
  • Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Optimierung der Leistungsfähigkeit

Grafik Teamentwicklungsmodell

Teamentwicklungsmodell