ChangeLeader
Führungskräfte Training
Im ChangeLeader Training geht es nicht nur um Wissen, sondern um echte Wirksamkeit. Mit Live-Cases, Peer-Learnings und individuellen One-on-One Coachings werden konkrete Herausforderungen des Führungsalltags bearbeitet, Perspektiven erweitert und neue Handlungsspielräume erschlossen. Für mehr Klarheit, Verbindung
und Verantwortung – als Mensch, als Führungskraft, im Team und im gesamten Unternehmen.
Terminübersicht
Modul 1
New Leadership
Fr./Sa. 17./18. April 2026, 2 Tage
Modul 2
High-Performance Teams in Zeiten von KI
Do. - Sa. 23. - 25. Juli 2026, 3 Tage
Modul 3
Klare Kommunikation auf Augenhöhe
Fr./Sa. 23./24. Oktober 2026, 2 Tage
Modul 4
Konflikte in Kooperationsenergie umwandeln
Do. - Sa. 28. - 30. Januar 2027, 3 Tage
Modul 5
Widerstand & Change
Fr./Sa. 16./17. April 2027, 2 Tage
Modul 6
Coaching als Leadership-Kompetenz
Do. - Sa. 24. - 26. Juni 2027, 3 Tage
Führungskräfte Training zur ganzheitlichen Weiterentwicklung von Führungskompetenz und Führungshaltung. Die Ausbildung über 16 Monate befähigt Führungskräfte, schwierige Führungssituationen und Konflikte souverän zu meistern, Teams effektiv weiterzuentwickeln, Leistungsträger*innen zu coachen und strategische und kulturelle Veränderungen im betrieblichen Alltag zu verankern.
Teilnehmerkreis
Das Training ist entwickelt für
- Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung und General Manager*innen
- Unternehmer*innen und Unternehmensnachfolger*innen
- Interne Veränderungsmanager, Projektleiter und externe Change Berater*innen
- Personalleiter*innen und Coaches
- Founder*innen und Start-up Führungskräfte
Ziele
- das eigene Führungsprofil schärfen
- souveräner Umgang mit Unsicherheiten und Konflikten
- Veränderungsprozesse strukturiert und systemisch gestalten
- Teams stärken, Potenziale entfalten und Verantwortung fördern
- Coachingkompetenz für den Führungsalltag aufbauen
- strategische und kulturelle Veränderungen nachhaltig verankern
Die Ausbildung im Überblick
Wir arbeiten in einer festen Gruppe von maximal 12 Personen. Live-Cases, Peer-Learnings und individuelle One-on-One Coachings gehören ebenso zum Training wie persönliche Standort-Checks, offenes Feedback und systemische Führungsmethoden. Dabei bewegen wir uns bewusst ausserhalb der Komfortzone, denn nur dort kann echtes Wachstum entstehen.
Der Weg zu exzellenter Führung ist kein linearer Prozess, sondern ähnelt eher der Erstbesteigung eines Berges. Über neue Erfahrungen lassen sich neue Facetten der eigenen Führungspersönlichkeit entdecken, denen man allein nicht auf die Spur gekommen wäre. Viele Stärken und Defizite zeigen sich erst im konkreten Tun abseits vertrauter Wege und Verhaltensweisen.
Zielgruppe
Führungskräfte mit Ergebnisverantwortung und General Manager
Unternehmer*innen und Unternehmensnachfolger*innen
Interne Veränderungsmanager*innen, Projektleiter*innen und externe Change Berater*innen
Personalleiter*innen und Coaches
Ablauf
-
6 Module, 15 Trainingstage, 16 Monate persönliches Wachstum
Feste Gruppe von maximal 12 Personen
Investition
7.450,00 € Euro (zzgl. MwSt. und Hotel)
Selbstzahlern bieten wir Sonderkonditionen an.
Wir beraten und informieren Sie gerne persönlich. Kommen Sie auf uns zu!
Beratung und Anmeldung:
Hubert Hölzl
