Teamentwicklung
Synergien nutzen.
Sie wollen, dass
- aus Einzelkämpfern ein Team geformt wird
- Konflikte und Entwicklungsthemen im Team schnell, direkt und wertschätzend angesprochen und geklärt werden
- eine konstruktive Unzufriedenheit ungenutzte Potentiale erschließt
- sich Blockaden und Widerstand lösen
- ein Team für Veränderungen mobilisiert wird
- zwei Teams zu einer Abteilung zusammenwachsen bzw. effizienter zusammenarbeiten
Wir unterstützen Sie mit der Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen
- beim Neustart von Teams nach Umstrukturierungen
- oder der Neubesetzung von Schlüsselpositionen
- mit der Moderation von Krisensitzungen in und zwischen Teams bei Konflikten und Kommunikationsstörungen
- mit der Standortbestimmung in Teams zur Reflektion der Arbeitsbeziehungen und Überprüfung der Arbeitsorganisation
Unsere Berater
- Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte identifizieren sich mit Ihrem Team, den Neuerungen und der strategischen Ausrichtung
- Ihre Mitarbeiter arbeiten motiviert, zielorientiert und verantwortungsvoll zusammen
- Ihre Mitarbeiter streben danach, ihre Leistungen kontinuierlich zu verbessern
- Ihre Mitarbeiter sind initiativ, selbstständig und qualitätsbewusst
- Klare Rollen, effiziente Prozesse und Neuerungen, die ins Ziel kommen
- Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Optimierung der Leistungsfähigkeit
