Gute Kompromisse kann nur finden,
wer selber auf einer klaren Position steht.

Helmut Schmidt, 1975
Beide, Lob als auch Kritik, bauen Selbstvertrauen auf. Kritik eignet sich jedoch nur dann als Instrument der Führung, wenn es dem Führenden gelingt, sie maßvoll, differenziert und als wohlwollende Unterstützung vorzutragen.

Bernhard Bueb
Leaders of strong character (Integrity, Responsibility, Forgiveness, Compassion) achieve up to five times the ROA for their organizations as do leaders of weak character.

Fred Kiel
It‘s time to do things differently … Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss.

Reed Hastings

Gute Kompromisse kann nur finden,
wer selber auf einer klaren Position steht.

Helmut Schmidt, 1975
Wenn sie wirklich nach der Wahrheit suchen,
ist es notwendig, dass sie mindestens einmal in ihrem
Leben so weit wie möglich an allen Dingen zweifeln.

Rene Descartes
Leaders of strong character (Integrity, Responsibility, Forgiveness, Compassion) achieve up to five times the ROA for their organizations as do leaders of weak character.

Fred Kiel
It‘s time to do things differently … Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss.

Reed Hastings

ChangeLeader: Führen im Wandel

Praxisnah. Stärkend. Handfest.

Sie suchen einen professionellen Trainingspartner für die Qualifizierung Ihrer Führungskräfte?
Einen Anbieter, der modulare Trainingsprojekte gekonnt steuern kann?
Sie legen Wert auf Praxistrainings mit hoher Akzeptanz und intensivem Lernerfolg?
Sie wünschen keine Experimente, sondern Profis, die zu Ihrer Kultur passen?

In unserem kurzen Video stellen wir den Führungsgedanken der Führungstrainings und Entwicklungsprogramme von Hölzl & Partner vor. Geschäftsführer Hubert Hölzl spricht darüber, wie Führung in Zeiten des Wandels erfolgreich gelingen kann.

Einzelcoaching

Wir coachen Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte unter vier Augen, im Kontext ihrer Rollen und Aufgaben.
Führungstraining

Wir realisieren für Sie stärkende Führungstrainings und Entwicklungsprogramme mit maximalem Praxisbezug, Substanz und hoher Akzeptanz bei Leistungsträgern.
Teamentwicklung

Wir unterstützen Sie mit der Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen.
Konfliktberatung

Wir unterstützen Teams, Abteilungen und Führungskräfte dabei, schwierige zwischenmenschliche Konflikte zu klären.
Veränderungsberatung

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen

Kontakt & Beratung

Motzacher Weg 4 · D-88131 Lindau (B)
T +49 170 9334843
mail@fuehrungstrainer.net
www.fuehrungstrainer.net

Impressum · Datenschutz

Hölzl & Partner

Das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner ist Spezialist für stärkende Führungstrainings und Entwicklungsprogramme im Mittelstand. Mit maximalem Praxisbezug gestalten wir Lernprozesse mit Substanz und hoher Akzeptanz bei Leistungsträgern.

Gute Kompromisse kann nur finden, wer selber auf einer klaren Position steht.

Beide, Lob als auch Kritik, bauen Selbstvertrauen auf. Kritik eignet sich jedoch nur dann als Instrument der Führung, wenn es dem Führenden gelingt, sie maßvoll, differenziert und als wohlwollende Unterstützung vorzutragen.

Leaders of strong character (Integrity, Responsibility, Forgiveness, Compassion) achieve up to five times the ROA for their organizations as do leaders of weak character.

It‘s time to do things differently … Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss.

Gute Kompromisse kann nur finden, wer selber auf einer klaren Position steht.

Wenn sie wirklich nach der Wahrheit suchen, ist es notwendig, dass sie mindestens einmal in ihrem Leben so weit wie möglich an allen Dingen zweifeln.

Leaders of strong character (Integrity, Responsibility, Forgiveness, Compassion) achieve up to five times the ROA for their organizations as do leaders of weak character.

It‘s time to do things differently … Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss.

ChangeLeader: Führen im Wandel

Praxisnah. Stärkend. Handfest.

Einzelcoaching

Führungstraining

Teamentwicklung

Konfliktberatung

Veränderungsberatung

Gute Kompromisse kann nur finden,
wer selber auf einer klaren Position steht.

Gute Kompromisse kann nur finden,
wer selber auf einer klaren Position steht.

Wenn sie wirklich nach der Wahrheit suchen,
ist es notwendig, dass sie mindestens einmal in ihrem
Leben so weit wie möglich an allen Dingen zweifeln.